En 2023, le nombre d’inscriptions de professionnels infirmiers à l’Ordre national en exercice libéral a augmenté de 14 %. La convention nationale qui encadre la profession n’a pas empêché une hausse notable des demandes de radiation du secteur hospitalier. Les dispositifs d’accompagnement à la création de cabinets libéraux connaissent, de leur côté, un taux de sollicitation record.
Cette évolution ne correspond à aucune crise réglementaire majeure ni à un bouleversement structurel du système. Les trajectoires professionnelles s’envisagent désormais autrement, même chez les soignants historiquement attachés au salariat.
Changer de cap : ce qui pousse les infirmiers à envisager le libéral
L’attrait pour le cabinet infirmier ne cesse de grandir chez celles et ceux qui veulent retrouver une reconnaissance réelle et une autonomie dans leur quotidien professionnel. Sur le terrain, le constat est sans appel : la fatigue s’installe face à la pression à l’hôpital, les effectifs qui fondent, les tâches qui s’empilent et les horaires qui débordent. À la Fédération nationale des infirmiers, les sollicitations pour s’informer sur l’installation en libéral se multiplient mois après mois.
Lorsqu’il s’agit de reconversion infirmière, le bilan de compétences s’invite souvent comme point de départ. Après des années à tourner dans le même service, certains, épuisés, cherchent un souffle nouveau à leur projet professionnel. Le libéral leur permet de reprendre la main sur leur emploi du temps, d’être au plus près des patients et de réinventer leur rapport au soin. Cette liberté séduit aussi bien les jeunes diplômés que les infirmiers chevronnés.
La proximité avec les patients marque un vrai tournant. Hors des murs hospitaliers, le lien devient plus direct. Les infirmières libérales (IDEL) s’intègrent dans la vie locale, connaissent les familles, épaulent au quotidien. Ce rapport humain nourrit leur engagement et leur donne le sentiment d’être utiles autrement.
Pour oser ce changement, divers outils existent. Par exemple, infirmiers.poleformation-sante.fr propose conseils et formation en ligne pour préparer l’installation en libéral. Les chiffres de la Drees et du ministère de la Santé ne laissent aucun doute : la profession se transforme, portée par l’envie de construire une carrière infirmière sur mesure.
Quelles alternatives pour réinventer sa carrière d’infirmier ?
Les attentes évoluent, et le métier d’infirmier diplômé d’État suit le mouvement. Au-delà du cabinet libéral, la reconversion professionnelle se décline aujourd’hui en une palette de parcours. Certains s’orientent vers le bloc opératoire, en passant par le diplôme d’infirmier de bloc opératoire (IBODE). D’autres choisissent l’anesthésie après une formation spécifique d’infirmier anesthésiste (IADE).
La pratique avancée (IPA) attire aussi de plus en plus de professionnels. Se spécialiser, c’est pouvoir élargir la prise en charge des patients chroniques, jouer un rôle d’expert au sein d’équipes variées. Pour ceux qui souhaitent endosser des responsabilités, un master management ou master management des organisations de santé ouvre la porte à des fonctions de cadre de santé ou de direction.
Voici quelques exemples concrets de voies possibles :
- Enseignement : partager savoirs et expérience en institut de formation ou à l’université.
- Recherche clinique : analyser, expérimenter et améliorer les pratiques de soin, en ville comme à l’hôpital.
- Humanitaire : partir sur le terrain, ici ou ailleurs, et porter assistance dans des contextes difficiles.
La reconversion infirmière s’appuie sur tout un socle de compétences acquises au fil du temps. L’ordre national des infirmiers accompagne ces parcours, et les statistiques de la Drees montrent que les choix ne cessent de se diversifier. Les histoires de carrière se multiplient, chacune témoignant de la capacité du collectif infirmier à innover et à se réinventer.
Conseils et ressources pour réussir sa transition vers le libéral ou une nouvelle voie
Préparer son projet, baliser sa trajectoire
Avant de franchir le pas, il s’agit souvent de prendre le temps de s’interroger sur ses envies, ses besoins et ses ressources. Le bilan de compétences permet d’analyser son parcours, d’identifier ses forces et de clarifier ses envies. Plusieurs organismes proposent un accompagnement sur mesure, facilitant l’identification des points à travailler avant de se lancer en cabinet infirmier ou de rejoindre une maison de santé pluriprofessionnelle.
Mobiliser les dispositifs de formation
Le compte personnel de formation (CPF) fait souvent la différence. Grâce à lui, il est possible de financer une formation continue, courte ou longue, pour acquérir de nouveaux savoirs, décrocher un diplôme universitaire, un master ou valider son expérience par une VAE. Le FIF-PL, destiné aux professions libérales, vient aussi soutenir les démarches de spécialisation ou d’installation.
Plusieurs dispositifs sont à connaître pour concrétiser son projet :
- Aides régionales : chaque région propose des soutiens pour encourager la diversité des choix de carrière.
- France Travail et Pôle emploi : des services d’accompagnement, d’orientation et d’appui à la formation personnalisés.
- Agefiph et Carsat : dispositifs spécifiques pour les personnes en situation de handicap ou en transition en fin de carrière.
Réussir le passage vers le libéral demande aussi de réfléchir à l’équilibre vie professionnelle. Chacun avance à son rythme, en fonction de ses envies, de ses contraintes et des occasions qui se présentent. Le secteur offre aujourd’hui un éventail de possibilités inédit. Demain, d’autres chemins viendront s’ajouter à la carte, dessinant une profession toujours plus riche, plus ouverte et résolument tournée vers l’avenir.
