Annonces Emploi
MENU
  • Actu
  • Business
  • Emploi
  • Formation
logo
Annonces Emploi
  • Actu
    • Quelle couleur pour un CV ?
      29 janvier 2023
      0
    • Pourquoi et comment demander la médaille du travail ?
      29 janvier 2023
      0
    • Quel est le métier le mieux payé au monde en 2021 ?
      22 janvier 2023
      0
    • Comment signer une lettre de motivation ?
      22 janvier 2023
      0
    • Qui est éligible à l'allocation de solidarité spécifique ?
      22 janvier 2023
      0
    • acte de naissance français né étranger
      Comment avoir un acte de naissance français lorsqu’on est né à l’étranger ...
      22 janvier 2023
      0
    • Ok boomer : qui sont les boomers ?
      22 janvier 2023
      0
    • Comment accéder au portail éducatif via webmail Créteil ?
      22 janvier 2023
      0
    • Que fait un attaché de presse musique ?
      Que fait un attaché de presse musique ?
      15 janvier 2023
      0
  • Business
  • Emploi
    • 50 ans sans diplôme : quel métier choisir ?
      29 janvier 2023
      0
    • petit boulot
      Complément de salaire : quel petit boulot choisir ?
      29 janvier 2023
      0
    • Esthétique et beauté : un secteur qui se développe
      29 janvier 2023
      0
    • Pourquoi et comment demander la médaille du travail ?
      29 janvier 2023
      0
    • Orthodontie : comment et pourquoi se former à ce métier 
      29 janvier 2023
      0
    • Comment constituer un bon dossier de demande d’emploi ?
      22 janvier 2023
      0
    • C'est quoi un CDI ou CDD à temps partiel ?
      22 janvier 2023
      0
    • Quelle est la durée maximale d'un stage ?
      22 janvier 2023
      0
    • Quelle est la définition de compétence professionnelle et en quoi est-ce différence ...
      22 janvier 2023
      0
  • Formation
    • Pourquoi la certification PMP est importante en gestion de projets
      Pourquoi la certification PMP est importante en gestion de projets ?
      29 janvier 2023
      0
    • Comment imprimer un fichier PDF sur plusieurs pages ?
      29 janvier 2023
      0
    • Comment faire ses études en Colombie ?
      Comment faire ses études en Colombie ?
      29 janvier 2023
      0
    • Qu’est-ce qu’une formation initiale ?
      29 janvier 2023
      0
    • Quelles Etudes après BTS MUC ?
      29 janvier 2023
      0
    • Quizlet : l'assistant d'apprentissage
      29 janvier 2023
      0
    • Pourquoi faire le choix d'un lycée technique ?
      Pourquoi faire le choix d'un lycée technique ?
      22 janvier 2023
      0
    • Quelle est la différence entre la formation inter et intra-entreprise?
      22 janvier 2023
      0
    • Comment obtenir son CACES ?
      Comment obtenir son CACES ?
      2 janvier 2023
      0
Business
Accueil›Business›Comment recruter un cadre ?

Comment recruter un cadre ?

By Tangi
30 octobre 2020
540
Partager :

Recruter un profil hautement qualifié n’est pas un recrutement comme les autres. Il nécessite la mise en œuvre d’un processus de recrutement sur mesure basé sur le profil recherché et le contexte de l’entreprise. Pour trouver et engager la perle rare, celle à partir de laquelle nous attendrons beaucoup, vous devez d’abord lui donner envie de saisir l’occasion proposée.

Plan de l'article

  • Préparation au recrutement d’un cadre supérieur : la feuille de travail
  • Écrivez l’offre, en un mot : attractivité et originalité
  • Cibler les candidats, tous les moyens ne sont pas bons
  • Entretien, vendez vous !

Préparation au recrutement d’un cadre supérieur : la feuille de travail

La première étape dans le recrutement d’un tel profil est cruciale – le comité de travail. Il constitue le mandat qui accompagnera la sélection tout au long du processus d’embauche. Il sera alors également un outil pour gérer le parcours de l’employé dans votre entreprise. L’idée ici est de définir les tâches confiées, de décrire le rôle de votre futur employé aussi précisément que possible et d’identifier les compétences nécessaires pour réussir dans le poste proposé.

A lire en complément : Pourquoi adhérer à une association ?

Le but est d’avoir une vision clairement de vos besoins et de la façon dont la recrue s’intégrera dans vos équipes déjà en place. De plus, dans le cadre du recrutement, une carte de travail bien pensée rassurera les candidats en montrant une image du professionnalisme de l’entreprise.

Écrivez l’offre, en un mot : attractivité et originalité

Au moment de la rédaction de l’offre d’emploi, plusieurs facteurs doivent être pris en compte. Premièrement, une publicité doit être conforme aux obligations légales : elle ne doit pas fixer de limite d’âge, ni être discriminatoire en termes de sexe, de nationalité, de religion, d’état de santé… Il ne doit pas contenir de fausses informations ni être écrit dans une langue étrangère.

A lire en complément : Comment mettre en place l'annualisation du temps de travail ?

Deuxièmement, l’offre doit être compréhensible et optimisée pour le web. Le titre doit être simple et pertinent. De nos jours, vous devez penser « SEO » et mettre en évidence les mots-clés les plus utilisés par les internautes pour maximiser la visibilité de votre annonce.

Enfin, l’offre doit être attrayante pour votre futur employé et se démarquer des autres. Le contenu et la présentation sélectionnés doivent être adaptés au profil souhaité. Votre entreprise et votre poste proposé doivent être maximisés. Pour une plus grande implication, utilisez le « Vous ». Évitez également les expressions « gâteaux à la crème » telles que « entreprise à taille humaine » utilisées par les petits et les grands groupes.

Cibler les candidats, tous les moyens ne sont pas bons

Une fois que le besoin est établi et que l’offre a été rédigée, elle doit être envoyée aux bonnes personnes. Il y a beaucoup de choix : marges de travail générales ou spécialisées, réseaux sociaux professionnels ou non professionnels, communication interne pour promouvoir la cooptation…

Attention, selon le profil que vous recherchez, les façons d’entrer en contact peuvent être très différentes. Les CFO et les développeurs informatiques ne recrutent pas de la même façon ! Certains profils ne sont pas visibles sur Internet ne placent pas sur les annonces, nous pouvons les identifier uniquement par approche directe et la chasse.

Entretien, vendez vous !

Vous avez reçu des candidatures et des profils sélectionnés. Ils viendront vous rencontrer dans une interview, motivés pour vous montrer le meilleur d’eux-mêmes, ils seront prêts… Et vous ?

En fait, l’erreur de ne pas faire, est de penser que l’équilibre du pouvoir est en votre faveur. Vous devez choisir un nouvel employé, mais la personne devant vous doit choisir son entreprise, son manager.

Vous devez distribuer tous vos biens pour lui donner envie de vous rejoindre. Cadre, équipe, management, responsabilité, perspectives d’évolution… Tant d’éléments à mettre en évidence pour ne pas lâcher la perle rare !

Ensuite, en fonction des contraintes géographiques possibles, la première interview peut se faire à distance grâce aux multiples solutions existantes : conférence visuelle, chat, vidéo reporté,…

Si après ces conseils, vous ne vous sentez toujours pas prêt à entreprendre l’embauche d’un profil de cadre supérieur ou à décider d’appeler un professionnel, n’hésitez pas à nous contacter. En rédigeant une fiche d’emploi ou une annonce, un sourcing, une présélection, un test de personnalité, une validation de recrutement ou un recrutement complet, notre équipe peut vous accompagner à chaque étape et maximiser vos chances de trouver le personagusta !

Article suivant

Explication accident de travail en télétravail

0
Partages
  • 0
  • +
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0

Articles similaires

  • annualisation du temps de travail
    Business

    Comment mettre en place l’annualisation du temps de travail ?

    29 janvier 2023
    By smartuser
  • Business

    Quels sont les fondamentaux d’une campagne de marketing automation ?

    6 janvier 2023
    By Lynda
  • Business

    Annonce légale : quel est le coût de la publication ?

    11 mars 2022
    By Karl
  • Trouver une offre d’emploi pour être architecte
    Business

    Trouver une offre d’emploi pour être architecte

    23 juin 2022
    By Karl
  • Pourquoi contrôler les avis des clients ?
    Business

    Pourquoi contrôler les avis des clients ?

    11 août 2022
    By Karl
  • Business

    Trois conseils pour ouvrir un fast food

    28 décembre 2022
    By Lynda

  • Emploi

    Quel est l’emploi le mieux rémunéré dans le secteur de la construction ?

  • Actu

    Bitcoin : quelle est sa véritable valeur ?

  • Formation

    Petite enfance : comment travailler dans le secteur ?

Retrouvez Annonces Emploi sur Facebook
annonces-emploi.org

Abonnez-vous

Inscrivez-vous pour recevoir des mises à jour par courrier électronique et pour savoir ce qui se passe dans notre magazine!

Articles populaires
Actu

Quel est le métier le mieux payé au monde en 2021 ?

Les métiers qui gagnent le plus d’argent sur le marché d’aujourd’hui sont souvent ceux qui contribuent à l’économie numérique. Les métiers traditionnels les mieux rémunérés tels que les médecins, les ...
  • Comment signer une lettre de motivation ?

    By Tangi
    22 janvier 2023
  • Ok boomer : qui sont les boomers ?

    By Vero002
    22 janvier 2023
  • Quelle couleur pour un CV ?

    By Tangi
    29 janvier 2023
  • Quelle est la différence entre la formation inter et intra-entreprise?

    By Tangi
    22 janvier 2023
Dernières publications
Formation

Comment faire ses études en Colombie ?

La Colombie est un pays réputé pour ses étudiants. En effet, malgré certains clichés et une certaine image faussée par de nombreux faits non-avérés, il s’agit d’un pays magnifique à ...
  • Pourquoi et comment demander la médaille du travail ?

    By Karl
    29 janvier 2023
  • Pourquoi la certification PMP est importante en gestion de projets

    Pourquoi la certification PMP est importante en gestion de projets ?

    By Justin005
    29 janvier 2023
  • Quelles Etudes après BTS MUC ?

    By Mathias
    29 janvier 2023
  • annualisation du temps de travail

    Comment mettre en place l’annualisation du temps de travail ?

    By smartuser
    29 janvier 2023
Apple doit soigner sa “marque employeur”
https://www.youtube.com/watch?v=hoh8IIcd9BQ&ab_channel=Europe1
  • Contact
  • Mentions légales
Annonces Emploi © 2021