Les meilleures formations pour travailler dans la comptabilité !

Dans un monde économique en constante évolution, la comptabilité occupe une place centrale au sein des entreprises, des administrations et des cabinets spécialisés. Garant de la santé financière et du respect des obligations fiscales, le comptable est aujourd’hui un professionnel recherché et essentiel. Mais pour accéder à ce métier exigeant, il est indispensable de suivre une formation adaptée, à la fois théorique et pratique.

Que vous soyez étudiant en quête d’une orientation, salarié en reconversion ou professionnel souhaitant monter en compétences, il existe une large gamme de parcours pour apprendre la comptabilité. Voici les meilleures formations pour intégrer ce secteur dynamique et bâtir une carrière solide.

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La formation du diplôme de comptabilité et de gestion

Le DCG est un diplôme d’État de niveau Bac + 3. Une formation pour obtenir ce diplôme vous permet d’acquérir toutes les compétences ainsi qu’une solide expertise en comptabilité et en gestion.

Elle se décline en général en 13 unités d’enseignement (UE) aussi complètes et complémentaires les unes que les autres. Pour l’obtenir, suivez une formation comptabilité avec une école comme l’ENCG.

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À l’issue du programme, vous pouvez accéder à de nombreux postes dans le secteur de la comptabilité. Vous avez également la possibilité de poursuivre vos études en DSCG ou dans une école de commerce.

Au cours d’une formation pour obtenir le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), vous découvrez les sources du droit, la preuve des droits subjectifs, les modes alternatifs de règlement des conflits.

Vous apprenez aussi la théorie générale du contrat, les contrats de l’entreprise, la responsabilité délictuelle ou extracontractuelle des sociétés… Votre formation peut par ailleurs être axée sur les régimes d’imposition et les modalités d’application de la TVA ainsi que sur le champ d’application des BIC.

Parmi les postes auxquels vous pouvez prétendre avec un DCG, on peut évoquer les fonctions de comptable, contrôleur de gestion, auditeur financier, analyste financier, responsable administratif, collaborateur en cabinet comptable, consultant en gestion, trésorier d’entreprise…

La formation de BTS Comptabilité et Gestion

Comme le DCG, le BTS Comptabilité et Gestion est un diplôme d’État de niveau Bac + 2 qui vous permet d’assimiler toutes les notions essentielles pour exercer le métier de votre choix dans le domaine de la comptabilité.

Il offre un accès direct au marché du travail avec un taux d’insertion relativement important et de nombreux débouchés. Vous pouvez aussi décider de poursuivre vos études vers une licence en école de commerce ou vers un DCG.

Le seul pré-requis pour suivre une formation de BTS CG est un niveau de français courant. Un diplôme de niveau 4 (équivalent Bac) est également exigé. Le programme s’étale en général sur deux ans.

C’est l’occasion idéale pour découvrir le contrôle et le traitement comptable des opérations commerciales, la gestion des obligations fiscales, l’analyse et la prévision des activités, la gestion d’un système d’information comptable.

Avec un BTS Comptabilité et Gestion, vous avez la possibilité d’occuper de nombreux postes, notamment :

• Collaborateur comptable,
• Comptable unique en PME ou en TPE,
• Assistant comptable,
• Assistant de gestion,
• Gestionnaire de paie.

Vous avez enfin toutes les compétences requises pour occuper le poste de comptable en chef au sein d’une entreprise.

Le titre professionnel (TP) Comptable Assistant

Le TP Comptable Assistant correspond à une certification de niveau délivrée par le ministère du Travail. Il s’agit en effet d’une formation qui aborde les différents aspects de la comptabilité : tenue de livres comptables, établissement de factures, gestion des opérations bancaires, préparation des déclarations fiscales, gestion de la trésorerie, réalisation des états financiers…

Le TP Comptable Assistant est la preuve que vous avez les compétences nécessaires pour occuper le poste d’assistant comptable au sein d’une entreprise ou d’un cabinet. Une formation pour obtenir cette certification est éligible au CPF (Compte personnel de formation).

De nombreuses perspectives de carrière s’offrent à vous après l’obtention d’un titre professionnel d’Assistant Comptable. Vous pouvez par exemple envisager d’occuper des postes de collaborateur de cabinet comptable, de comptable fournisseur ou d’assistant de cabinet comptable.

Vous avez la possibilité d’exercer ces métiers dans des entreprises du secteur non marchand et dans les cabinets d’expertise comptable.

Si vous êtes étudiant et que vous souhaitez vous réorienter sans perdre du temps, une solution consiste à suivre votre TP Comptable assistant à distance. Vous bénéficiez d’un suivi pédagogique personnalisé et d’une évolution à votre rythme.

Le titre professionnel (TP) Gestionnaire de Paie

Le titre professionnel Gestionnaire de Paie est une certification de niveau 5 délivrée par le ministère du Travail. La formation pour l’obtenir aborde les différents aspects du domaine de la paie. Elle vous permet d’acquérir toutes les compétences dont vous avez besoin pour gérer et suivre les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales.

L’examen du titre professionnel (TP) de Gestionnaire de Paie se déroule en plusieurs épreuves, notamment celle de synthèse qui représente une étude de cas directement liée aux responsabilités d’un gestionnaire de paie.

Dès que vous obtenez le titre professionnel, le premier poste auquel vous pouvez aspirer est évidemment celui de gestionnaire de paie. Vous aurez alors l’occasion de travailler au sein du service des ressources humaines d’une entreprise afin de gérer les aspects liés à la paie et aux cotisations sociales.

Vous avez aussi la possibilité de prétendre à une fonction d’assistant RH. Vous apportez ainsi un support dans la gestion administrative du personnel et traitez les questions relatives à la paie.

Avec un peu d’expérience, vous pouvez occuper le poste de responsable administration du personnel et de paie. Votre rôle est alors de superviser la gestion des salaires et des opérations relatives au personnel au sein d’une société.