Les activités de team building sortent souvent du cadre habituel pour aider les équipes à renforcer leur cohésion. Elles permettent d’établir des relations de confiance et de régler d’éventuels conflits. C’est la raison pour laquelle certains managers en font usage pour instaurer un esprit d’équipe. Voici 5 idées de team building pour un évènement d’entreprise.
Le doublage des acteurs Hollywood
Pour faire du doublage, il suffit de vous rendre dans un atelier adapté. Vos collaborateurs auront l’occasion de prêter leurs voix aux célèbres acteurs de Hollywood. Pour cela, constituez des équipes de 5 personnes. Ainsi, elles revisiteront une scène culte du cinéma dans la bonne humeur.
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Vos équipes seront aussi amenées à utiliser leur imagination pour créer des dialogues intéressants et amusants. Outre cela, le doublage peut renforcer les capacités d’improvisation de vos collaborateurs. Grâce à cet exercice, la communication interne et l’entente au sein de votre entreprise seront améliorées. Par ailleurs, bénéficiez d’un accompagnement RH avec Odego, à Rennes pour mieux atteindre cet objectif.
Le champ d’obstacle
Comme l’explique odegoconseil.com, renforcer la cohésion de l’équipe, vous permet d’appliquer un management participatif. Pour faire le champ d’obstacle, placez-vous à l’extérieur sur un endroit spacieux.
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Si la météo n’est pas favorable à une sortie, vous pouvez vous installer dans une salle de réunion bien dégagée. Ensuite, créez un champ d’obstacle sur le terrain. À cet effet, trouvez des plots ou des bouteilles vides et placez-les un peu partout.
Une fois le champ construit, constituez des équipes de deux membres et bandez les yeux de l’un d’eux. Celui dont les yeux sont bandés doit parcourir le champ sans heurter les obstacles. Quant au second membre de l’équipe, il doit guider l’autre. Il est possible de transformer l’exercice en compétition en enlevant des points quand une équipe heurte un objet.
Construire une structure
Une autre activité pour renforcer l’esprit d’équipe est de construire une structure avec des objets du quotidien. Cela peut être une tour ou un pont. Dans le cas où vos équipes travaillent séparément, cette activité est l’opportunité de renforcer leurs liens.
Disposez vos collaborateurs par équipe de 4. Mettez à leur disposition les matériaux de construction. Il s’agit d’objets comme :
- de la ficelle ;
- des chamallows ;
- des tubes de carton ;
- des journaux ;
- des bâtons de sucette.
Ensuite, fixez une limite de temps et chronométrez. Pendant la construction, les équipes devront communiquer efficacement pour atteindre l’objectif. À la fin, ajoutez progressivement du poids aux structures pour tester leurs résistances. L’équipe ayant réalisé la structure la plus solide gagne.
La fresque symbolique
Pour la fresque symbolique, rendez-vous dans un musée ou dans une galerie d’art. Vous avez l’occasion de demander à vos collaborateurs de correspondre la vision et les valeurs de l’entreprise à une fresque symbolique.
Lors de l’exercice, ayez à votre disposition un guide artistique pour aider les équipes. L’exercice peut être fait avec 8 personnes au minimum pendant 2 h à 3 h d’animation. Il développera la créativité, l’enthousiasme, l’identité et les échanges entre vos collaborateurs.
Un lunch avec échanges d’idées
Un repas décontracté peut remplacer une réunion de service ou encore permettre de mener des débats créatifs. Si vous le pouvez, contactez un traiteur. Autrement, organisez un piquenique où chacun apportera un repas à partager ensemble.
Si votre équipe est grande, faites alors un barbecue auquel chaque membre de l’équipe doit venir avec un dessert. C’est un moment privilégié où vos collaborateurs se sentiront impliqués dans le succès de l’entreprise.
Le quiz interactif
Le quiz interactif est l’une des activités les plus populaires pour un team building en entreprise. Elle permet de mettre à l’épreuve les connaissances de vos collaborateurs tout en renforçant leur cohésion.
Organisez-le sous forme de concours ou travaillez par équipes, selon le nombre d’employés. Le but est de créer une dynamique et de stimuler la communication entre collègues. N’hésitez pas à varier les thèmes avec des questions sur votre entreprise, vos produits ou services, et pourquoi pas quelques défis sportifs ?
Pour un défi supplémentaire, lancez une application mobile où chaque employé peut répondre individuellement aux questions du quiz. Vous pouvez aussi offrir une récompense au gagnant ou à la gagnante, comme une journée supplémentaire de congé.
En fin d’activité, prenez le temps d’un moment convivial autour d’un verre ou d’un repas pour discuter des résultats et passer un bon moment ensemble !
La chasse au trésor en ville
La chasse au trésor en ville est une activité ludique et participative qui stimulera l’esprit d’équipe. Le but est de retrouver des objets cachés dans la ville ou de résoudre des énigmes pour découvrir un lieu mystérieux.
Pour organiser cette chasse au trésor, vous pouvez faire appel à une entreprise spécialisée ou préparer vous-même les indices à partir d’une carte de la ville. Les employés peuvent être divisés en plusieurs groupes et chaque groupe doit suivre un parcours différent pour obtenir les indices nécessaires.
Cette activité permet de renforcer la communication entre collègues tout en découvrant leur créativité et leur sens de l’orientation. Pourquoi ne pas ajouter quelques défis supplémentaires ? Des photos drôles avec des passants, par exemple, pourraient être prises dans certains lieux précis indiqués sur le plan fourni aux employés.
En fin d’activité, rendez-vous tous ensemble autour d’un verre ou d’un bon repas pour discuter des résultats et passer un moment convivial ensemble. Cette expérience pourrait aussi être prolongée avec une soirée déguisée selon le thème choisi pour cet événement !
La création d’une vidéo d’entreprise collective
La création d’une vidéo d’entreprise collective est une activité innovante qui permet de renforcer la cohésion au sein de votre entreprise. Cette idée est particulièrement pertinente pour les entreprises qui souhaitent mettre en avant leur image et leur savoir-faire, tout en proposant un événement marquant pour leurs employés.
Pour cette activité, il est recommandé de faire appel à des professionnels ou à des personnes compétentes dans le domaine de l’audiovisuel. Effectivement, la qualité du résultat final sera primordiale pour donner envie aux collaborateurs de diffuser largement cette vidéo sur les réseaux sociaux ou encore sur le site web officiel.
Lorsque vous organisez cet événement d’entreprise, assurez-vous que tous vos employés soient impliqués : ils doivent être acteurs et créateurs du projet ! Pour cela, chaque équipe peut se voir confier une tâche spécifique : scénario, prise de vue ou montage. Les membres peuvent aussi jouer des rôles différents devant la caméra selon leurs talents naturels.
Cette activité a plusieurs avantages : elle stimule non seulement l’esprit créatif mais aussi le travail en équipe et la capacité à résoudre ensemble certains problèmes techniques liés aux prises de vues, par exemple. Les employés se sentiront fiers d’avoir participé collectivement à ce projet valorisant leur entreprise et contribuant à son rayonnement auprès du grand public.
Ne manquez pas l’occasion, lorsque vous projetez votre vidéo en public (par exemple lors d’un événement festif interne ou externe), de souligner les détails techniques et créatifs derrière le plan de tournage. Cette manière de mettre en avant l’investissement collectif des employés permettra une fois encore de renforcer la cohésion des équipes.
La journée bénévole dans une association locale
Une autre idée de team building pour renforcer la cohésion d’équipe est de proposer à vos collaborateurs une journée bénévole dans une association locale. Cette activité permet non seulement de fédérer les employés autour d’un projet commun, mais aussi de favoriser l’engagement social et citoyen.
Pour trouver l’association qui conviendra le mieux à votre entreprise, il suffit simplement d’identifier les causes qui sont importantes pour vous en tant qu’entreprise. Si votre société est engagée dans la protection animale, par exemple, vous pouvez envisager un partenariat avec un refuge ou une association spécialisée.
Après avoir choisi l’association adéquate, proposez aux employés différents projets sur lesquels ils peuvent travailler ensemble pendant cette journée : rénovation des locaux, création d’un potager bio ou encore distribution alimentaire auprès des personnes défavorisées.
Vous pouvez aussi organiser des jeux ou des concours entre équipes afin de pimenter la journée bénévole et stimuler l’esprit compétitif tout en gardant le caractère solidaire du projet au cœur du dispositif. Les membres seront encouragés à se dépasser pour atteindre leurs objectifs fixés !
Cette activité a plusieurs avantages : elle permet non seulement aux employés de faire connaissance hors du contexte professionnel, mais aussi de contribuer positivement à leur environnement local. Lorsque chacun travaille ensemble sans hiérarchie ni pression professionnelle particulière, cela crée une atmosphère propice au développement personnel ainsi qu’à celui du groupe.
Cette action peut être relayée sur les réseaux sociaux ou intégrer une communication plus large de la part de l’entreprise. Cela peut contribuer à rehausser son image et valoriser sa politique sociétale.
