Comment trouver un premier emploi ?

Obtenir un CDI comme premier emploi est devenu un rêve souvent inaccessible pour de nombreux jeunes diplômés. Beaucoup d’entre eux suivent divers contrats et missions en tant qu’entrepreneur intérimaire ou auto-entrepreneur avant d’obtenir le Graal qui leur permettra de trouver une situation professionnelle stable.

Mais il existe des moyens particulièrement efficaces pour y parvenir d’une manière plus sûre, en évitant la précarité.

A découvrir également : 50 ans sans diplôme : quel métier choisir ?

Le contrat de travail pour une durée indéterminée (CDI) est le contrat de travail le plus convoité par les jeunes employés, puisqu’il leur confère un statut et une sécurité qui leur permettent de s’installer confortablement dans leur vie professionnelle.

Cependant, dans de nombreux cas, l’obtention d’un CDI est une véritable course à obstacles.

A découvrir également : Comment trouver son premier CDI ?

Mais il existe plusieurs types de contrats pour les jeunes diplômés ou étudiants qui leur permettent de mieux valoriser leur profil sur le marché du travail. Particulièrement recherchés par les employeurs, ils facilitent ensuite l’accès à un Premier boulot. Voici le trampoline principal pour attraper rapidement un CDI.

La phase de l’entrevue d’embauche demeure cruciale pour la réalisation d’un CDI. Pour réussir, il est nécessaire de travailler en amont sur vos capacités de présentation et de communication grâce à une méthodologie précise et rigoureuse. Confronter régulièrement les professionnels jouera également un rôle très important dans cet apprentissage. Découvrez des modules de coaching Yapuka adaptés à vos attentes, avec des experts reconnus dans votre domaine , tels que Cécile L, spécialiste des processus de recrutement.

Voici quelques conseils qui aideront un jeune diplômé à obtenir un premier emploi sur un contrat CDI :

1. Alternativement

La formation en alternance est un moyen privilégié d’acquérir de solides compétences professionnelles dans le cadre de vos études, alors très apprécié sur le marché du travail. Ainsi, selon les statistiques publiées par l’ESC Pau, 55 % des étudiants reçoivent des UDI après leur alternance .

D’ autres peuvent revendiquer une expérience de formation qui plaira à de nombreux recruteurs à la recherche de jeunes talentueux. L’alternance s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans qui préparent un diplôme reconnu par l’État tel qu’un CAP, un BTS, un baccalauréat ou une maîtrise universitaire ou scolaire.

Ce contrat tripartite, signé entre l’organisme de formation, l’employeur et l’étudiant, peut prendre deux formes : le contrat d’apprentissage et de professionnalisation.

Le parcours d’apprentissage est conçu pour les étudiants déjà inscrits dans un programme spécifique et sera couronné par l’obtention du diplôme, tandis que la seconde forme permet aux jeunes de suivre une formation initiale déjà validée pour une meilleure intégration sur le marché du travail.

Avec une durée comprise entre 6 mois et 2 ans pour un contrat professionnel et entre 1 et 3 ans pour le contrat d’apprentissage, cette expérience rémunérée offre aux jeunes la possibilité de suivre un volet théorique et une application professionnelle spécifique.

Il s’agit d’un CV très apprécié pour les employeurs, car il est directement axé sur l’acquisition de compétences spécifiques.

Cela leur donne également un signal positif sur la capacité du candidat à s’adapter à l’entreprise pendant une longue période.

Il est donc vrai que l’alternance facilite l’insertion des jeunes dans l’emploi. Atteindre une première position permanente par alternance est donc une bonne stratégie pour les jeunes.

2. LIFE et ses alternatives

bénévolat en affaires internationales est un deuxième tremplin privilégié pour remporter une première CDI Le après une expérience enrichissante réalisée à l’étranger. Il s’agit d’un contrat supervisé par l’Etat français à travers l’agence France Business, qui permet aux jeunes diplômés âgés de 18 à 28 ans d’exercer une grande variété de tâches professionnelles dans le cadre d’une entreprise française à l’étranger.

Ce contrat, particulièrement avantageux pour les entreprises et les jeunes, permet aux candidats de s’inscrire dans leur solide expérience CV de 6 à 24 mois dans une culture différente. En outre, la plupart des candidats recevront un CDI à la fin du contrat, puisque, selon les statistiques officielles de France Business, c’est le cas de 70% d’entre eux.

Il existe également deux alternatives au bénévolat dans les affaires : l’ International Volunteering in Administration (VIA), qui permet aux candidats de travailler pour une administration française à l’étranger et le bénévolat pour la solidarité internationale (VSI) , spécialisé dans les associations et les ONG. Ces trois contrats, particulièrement recherchés par les recruteurs, s’affirment comme une véritable voie d’accès au CDI après une expérience internationale très enrichissante.

3. Étapes ciblées

stages, qui sont souvent le premier contact des étudiants avec le monde du travail, sont aussi un excellent moyen de mettre toutes les chances de votre côté pour obtenir un CDI. Les Il ne sera jamais assez répété pour rendre indispensable la maturité de votre projet professionnel le plus tôt possible, dès les premières années d’études ou même avant.

Cela vous aidera à réaliser des étapes liées à vos aspirations professionnelles. Pour cela, il existe plusieurs stratégies gagnantes qui vous permettront de mettre en valeur votre dossier de demande aux yeux des recruteurs.

L’ une d’elles consiste à faire plusieurs étapes dans des positions très différentes au sein d’une même industrie afin de découvrir les différents aspects de l’environnement que vous souhaitez intégrer.

Cette vaste connaissance vous permettra d’acquérir un large éventail de compétences tout en apprenant le fonctionnement de l’industrie que vous souhaitez, et de devenir un réseau important dans cet environnement, que vous pourrez ensuite utiliser dans vos recherches en CDI.

Une autre stratégie de leur employabilité repose sur la formation et les stages complémentaires dans différents secteurs , tels que le conseil ou la banque, en mettant davantage l’accent sur les compétences clés que sur la connaissance d’un secteur particulier.

4. La préparation aux entrevues est également une étape clé dans la recherche d’un premier CDI

Alors que vous vous préparez diligemment à des entrevues tout en cherchant une première emploi permanent, vous augmenterez vos chances de tourner le procès si vous parvenez à attirer l’attention d’un recruteur.

Pour ce faire, il est nécessaire de travailler en amont sur leurs capacités de présentation et de communication grâce à une méthodologie précise et rigoureuse. Laconfrontation régulière des professionnels jouera également un rôle très important dans cet apprentissage . Découvrez des modules de formation Yapuka adaptés à vos attentes, avec des experts reconnus dans leur domaine sur www.yapuka.org.

En outre :

• 5 conseils pour accéder à un premier emploi
• Trouver un premier emploi : les 5 règles d’or
• Trouvez votre premier emploi : comment choisir le bon ?
• « Quelle est votre motivation pour ce poste ?  » Comment répondre correctement à cette question lors d’une entrevue ?
• Et si un recruteur dit que vous êtes qualifié ?