Comment suivre les absences et les congés dans une entreprise ?

Lorsque les salariés décident de poser leurs congés, cela peut devenir catastrophique pour les entreprises. Elles doivent jongler avec le fonctionnement des services et des absences prolongées peuvent être nocives pour la rentabilité. Il est alors important d’acquérir un logiciel spécialisé dans cette gestion, vous aurez ainsi une visibilité optimisée et vous supprimerez les tâches laborieuses. 

Demander facilement des vacances

Généralement, les entreprises doivent inscrire les congés et si la méthode n’est pas optimisée, l’organisation peut clairement être chaotique. Pour simplifier la gestion des absences et des congés, nous vous conseillons d’utiliser un logiciel adapté. Ce dernier est à la disposition de tous les salariés, ils peuvent alors effectuer une demande de vacances et ils auront rapidement une réponse.

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Si elles sont validées, le logiciel inscrit l’absence et un autre employé du même service ne pourra pas formuler une demande similaire pour les mêmes dates. Vous êtes alors certain d’améliorer le fonctionnement de votre entreprise et cela évitera aussi les erreurs de planning. Un espace personnel est prévu pour tous les utilisateurs. 

Un module simple et efficace proposé en démonstration

Avec ce petit test, vous listerez tous les avantages de ce module. Les demandes des collaborateurs sont simplifiées. Vous ne devrez plus jongler avec les SMS, les mails ou encore le fameux post-it déposé sur le bureau. Les employés sont beaucoup plus autonomes, efficaces et ils gagnent aussi du temps. 

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• Le logiciel facilite la gestion, mais il propose aussi de vérifier le solde des congés et les RTT.
• En fonction de votre politique pour les absences et les vacances, vous aurez une adaptation à 100 %.
• Le planning est mis à jour automatiquement dans le but de faciliter toutes les décisions au sein de l’entreprise.

Prenez le temps de tester ce logiciel de gestion pour les absences et les congés, vous ne serez clairement pas déçu par tous les avantages.