1.Médaille du travail : quelles conditions requises pour l’obtenir ? 

Avant toute chose, sachez que les salariés en activité ou les retraités peuvent obtenir cette distinction. Un employé décédé peut être aussi décoré s’il remplissait lors de son décès les conditions d’ancienneté requises. 
À noter que la médaille du travail récompense non seulement l’ancienneté d’un salarié dans une société, mais également la qualité des initiatives prises dans sa profession. Pour obtenir cette médaille qui occupe une place importante dans les décorations françaises, vous devez répondre à quelques conditions. En réalité, cette distinction comporte 4 échelons à savoir : 

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• La médaille d’argent : elle se décerne aux salariés qui totalisent 20 ans de services ;
• La médaille de vermeil : elle s’accorde aux travailleurs qui ont 30 ans de services ;
• La médaille d’or : elle s’attribue aux employés qui enregistrent 35 ans de services ;
• La grande médaille d’or : elle récompense les salariés qui affichent 40 ans de services. 

Si le salarié a travaillé pour différents employeurs, les durées d’ancienneté se cumulent. À part les années de services effectivement assurées, certaines périodes d’absence comme les congés de maternité se comptent au moment du calcul de l’ancienneté. 

2.Pourquoi demander la médaille du travail ? 

Cette distinction représente un honneur qui vient récompenser de nombreuses années de services. Le jour de la remise de la médaille du travail, vous obtiendrez un ruban ou une rosette et un diplôme rappelant les accomplissements qui vous valent cette décoration. Vous pouvez aussi obtenir une véritable médaille aux frais de votre entreprise ou aux vôtres. 

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Au-delà de ces objets symboliques, les médailles du travail permettent de gratifier la carrière passée d’un salarié. Autrement dit, elles rendent ce dernier fier de tout ce qu’il a réalisé sur le plan professionnel. 

D’un autre côté, l’obtention de cette distinction peut s’accompagner du versement d’une somme d’argent de la part de votre employeur. Même si cette prime semble souvent prévue par les conventions collectives ou les accords collectifs d’entreprise, elle ne s’avère pas obligatoire. En outre, cette récompense peut vous permettre de bénéficier des jours de congé supplémentaires. 

3.Comment demander la médaille du travail ? 

La médaille du travail peut être demandée par le salarié lui-même, par l’employeur ou par un représentant légal. Pour gagner du temps, vous pouvez effectuer votre demande en ligne sur le site du ministère du Travail. À cet effet, vous devez remplir le formulaire cerfa 11796 01 si vous résidez en France. 

Si vous habitez à l’étranger, vous devez renseigner le formulaire cerfa 11797 01. Vous pouvez également passer par la préfecture de votre département, par votre mairie ou par la Fédération nationale des décorés du travail pour effectuer votre demande. Peu importe le moyen choisi pour adresser votre demande, vous devez fournir quelques pièces pour la soumission de votre candidature. Il s’agit principalement d’une copie de votre pièce d’identité, des certificats de travail de chaque employeur, une attestation récente du dernier employeur, etc.